姜卫东董事长向余兴安一行介绍了企业人才引进情况。他说，近年来，公司出台了一系列优惠政策，给予大学毕业生、专业技术人员优厚待遇，专门设立创新奖、项目奖，凡是有重大科研成果的一律给予重奖，不断改善生活条件，为各类人才提供生活保障。每年都有100余名大学毕业生加盟五征。还先后从国内外研发机构引进10余名专家型人才，企业研发流程逐步与国际接轨，企业研发能力迅速提升。
余兴安对五征人才引进情况给予高度评价，指出，现在的竞争归根结底是人才的竞争。希望五征集团进一步推进人才强企战略，加大人才引进与培养，充分发挥人才在企业发展中的作用，助推企业持续健康快速发展，为拉动地方经济发展做出更大的贡献。并要求市县人力资源部门加大人才引进力度，全面做好人才储备工作，为企业招引人才创造良好环境，满足企业发展对人才的需求，为企业发展提供智力支持。
